Hast du das Gefühl, dass deine Mitarbeiter nicht die gewünschte Leistung bringen und ineffizient arbeiten? In diesem Video erfährst du, wie du diese Ineffizienzen aufdecken kannst, um dein Unternehmen auf Vordermann zu bringen.

Inhalt des Podcasts: 00:00 Einführung: Das Gefühl mangelnder Leistung 00:28 Wie du Ineffizienzen erkennst und analysierst 02:08 Der erste Schritt: Zeit- und Geldfresser verstehen 04:34 Recruiting und seine wichtige Rolle 06:09 Bewerbungsgespräche richtig führen und bewerten 08:42 Effizienzanalyse durch Tätigkeitsstrukturanalyse 09:24 Handlungstipps und kostenlose Ist-Analyse

Key Takeaways:

• Prozessanalyse: Häufig liegen Ineffizienzen in falsch definierten Prozessen. Lerne, diese Fehler zu identifizieren.
• Strukturlosigkeit bekämpfen: Ohne klare Strukturen suchen Mitarbeiter ihre eigenen Aufgaben, was zu Ineffizienz führt.
• Effektive Recruiting-Techniken: Erkenne, ob neue Mitarbeiter wirklich für die Aufgaben geeignet sind, die du für sie vorgesehen hast.
• Tätigkeitsstrukturanalyse: Durch eine genaue Analyse der Tätigkeiten deiner Mitarbeiter findest du heraus, ob sie wirklich die richtigen Aufgaben erledigen.
• Prozessoptimierung: Implementiere Führungstechniken und strukturelle Verbesserungen, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.

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